Recruitment & Kwalificeren

Herken je dit?

Het is interessant om een franchiseformule te beheren, het aansluiten van nieuwe franchisenemers is een uitdaging. Hoe pak je dat gestructureerd aan en wat zijn de processen die hier goed bij helpen? Wat heb je nodig voor een goede voorbereiding op werving en kwalificeren? Welke stappen kun je het beste nemen om een professioneel recruitment- en kwalificatie traject in te zetten? Waar moet je op letten om de juiste franchisenemers te vinden.

Hoe wij het aanvliegen:

Succesvol werven en kwalificeren is een werkwijze waarin wij in een aantal stappen gezamenlijk met de franchiseorganisatie een professioneel proces uitwerken. Dit start met het bepalen van duidelijk franchisenemer profiel. We zetten het juiste assessment in voor de ondernemer. We formuleren doelstellingen en het tempo waarin de resultaten gehaald gaan worden. En er wordt een communicatieplan en een begeleidingsprofiel per franchisenemer opgesteld. Voor de Retailservice organisatie Euretco, werven en kwalificeren wij franchisenemers voor de winkel formules The Athletes Foot, Runnersworld, Intersport en Hubo.

Voorbereiding

  • profiel franchisenemer
  • assessment vaststellen
  • communicatieplan
  • doelstellingen
  • resultaten bepalen

Recruitment

  • proces lead generatie
  • intakegesprekken
  • assessment afnemen
  • vervolggesprekken
  • beoordelingsmatrix

Kwalificatie

  • vervolggesprekken financieel
  • begeleiding businessplan
  • begeleiding persoonlijk ontwikkelplan
  • begeleiding lokaal mediaplan
  • begeleiding tot start onderneming
  • begeleiding tot 6 maanden na start onderneming

Neem contact op:

TachYons Nederland LLP © 2016   |   Contact